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工作服市場長久發(fā)展關鍵在那里?

1、設計創(chuàng)新能力,將是工作服市場競爭的重要組成部分

工作服正快速融入到人們的日常生活中去,中國所進行的城市化進程在加速,同時現(xiàn)代服務業(yè)的興起并且日益繁榮,這都將是帶動了工作服市場繁榮的重要力量。此類型工作服需求多為非限制性、城市藍領工作服,壟斷競爭市場的產品需求量將持續(xù)擴大,由于這一品類的需求開始向品味多樣化發(fā)展,所以這一類產品對設計要求會逐漸提高。強化工作服的設計構成,要體現(xiàn)在功能性與時尚性的有機結合,要注重對穿著者的人性化和功能化,要更多的考慮消費者(團體)的個性需求。只能在設計層面加強投入力度,創(chuàng)造更好的產品,從而得到消費者認可,才會有工作服市場的發(fā)展與繁榮。

2、面輔料應用能力是影響工作服市場開發(fā)空間的重要因素

面料是服裝的載體。工作服對面料要求具體而又近乎苛刻,如何不斷創(chuàng)新面料,要滿足消費都多樣化的需求,是值得我們深入研究的。工作服用途多樣,藍領工作服面料可能有時裝化趨勢,而職業(yè)工裝對材料及面料則有著更為嚴格的要求。目前來講,國內市場上的工作服面料的品種和功能目前都在不斷改進和創(chuàng)新,這對當前服裝產業(yè)的繁榮起著很大的推動作用。但不容忽視的是,國內高檔面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依賴進口,因此說我們仍處在產業(yè)鏈的低端。從產業(yè)鏈角度講,要尋找縱向突破點,加強在面料方面的開發(fā)是提升工作服市場的重要途徑之一。

3、信息化建設是工作服企業(yè)施行現(xiàn)代企業(yè)制度運作的重要標志和必然要求

身處信息化時代,企業(yè)的發(fā)展也應該適應信息化發(fā)展方式。工作服有一個重要的特點是大規(guī)模的集團訂制,那么工業(yè)化產品的服裝如何與千千萬萬的單體穿著者實現(xiàn)合理的搭配,這可能就需要采樣與分析人體數據,也就需要借助信息化的工具來實現(xiàn)一個合理的加工過程。另外一點就是個體消費,工作服要求合體,不像休閑裝的尺碼那樣自由,這也需要大面積的采樣,東西方人體的差異,不同民族身體數據的差異,不同年齡段體型的差異等等。同樣信息化也存在于訂單信息、流程管理、物流運輸、終端銷售與售后服等企業(yè)運作的諸多方面。

4、品牌化運作是工作服參與市場化競爭的重要元素

工作服的品牌化發(fā)展是為實現(xiàn)產品銷售的必然要求。需要說明的是,當前工作服構成多樣,產品種類繁多,消費者需求多樣,己不再是簡單勞保服等狹義概念了。企業(yè)要注重品牌化建設,同時也要更新產品經營理念。因為,品牌不僅是個商標,而是一種文化,更是一種對產品負責任的態(tài)度。

5、市場的容量是決定工作服發(fā)展方向與發(fā)展程度的有力保證

談論一個產品的發(fā)展,總是要考慮它的市場空間。那么中國工作服企業(yè)所面臨的市場空間有多大?縱向來看,中國工作服產業(yè)經過三十年的發(fā)展,從無到有,從弱到強,己形成了完整的產業(yè)鏈。橫向來看,中國工作服產業(yè)企業(yè)己達兩萬余家,且中國制造的能力己完全具備國際水平。那么未來工作服的市場空間是怎么樣的呢?粗算估計,中國工作服市場,目前市場空間約為8001200億元人民幣,其中90%是出口。但是,基本上國際需求己趨于飽和,因為國際市場工作服消費習慣己經形成,難以再有大的突破。另外有關紡織服裝類貿易爭端己經由原來發(fā)達國家為主,開始向發(fā)達國家與欠發(fā)達國家同時出現(xiàn)多方面貿易爭端。與此同時,國內目前市場需求僅為80120億元。按中國有7億從業(yè)者來看,每年每人在工作服上的消費額僅僅為1020元,因此,國內市場還 是有著巨大的發(fā)展空間??梢哉f,工作服產業(yè)在服裝品類中是可以大有作為.

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